1.„Ist das eine versteckte Agenda?“
Nein. Es ist ein Prinzip: besser wahrnehmen, schneller lernen, fairer handeln. Der Weg ist kontinuierliches Feedback, nicht ein fertiger Masterplan.
2.„Wollt ihr Menschen kontrollieren?“
Nein. Es geht um Leitplanken für Systeme (Energie, Ressourcen, Information), nicht um Kontrolle von Personen. Freiheit bleibt Ziel und Voraussetzung.
3.„Wer entscheidet am Ende?“
Menschen – demokratisch, transparent, mit Einspruch und Kontrolle. KI liefert Lagebilder und Optionen, keine Befehle.
4.„Warum überhaupt KI?“
Weil unsere Probleme groß, vernetzt und zeitverzögert sind. KI kann Muster und Risiken sichtbar machen, bevor Schäden unumkehrbar werden.
5.„Wie bleibt das anonym?“
Durch minimale Datensammlung, Aggregation und dezentrales Lernen. Ziel: Signale über Zustände, nicht Profile über Personen.
6.„Was, wenn die KI falsch liegt?“
Dann braucht es Verfahren: Offenlegung von Annahmen, Tests, unabhängige Audits, Gegenmodelle und klare Grenzen für automatische Entscheidungen.
7.„Ist das Sozialismus oder Kommunismus?“
Nein. Es ist ein Regel-Design: Grundsicherheit und Rechte als Basis, Wettbewerb und Vielfalt innerhalb von Leitplanken, Anti-Cheat gegen Machtmissbrauch.
8.„Wer will noch arbeiten, wenn niemand zurückgelassen wird?“
Die meisten. Menschen wollen Sinn, Können, Anerkennung. Basis-Sicherheit verhindert Absturz; Level-Ups belohnen Beitrag, Verantwortung und Kompetenz.
9.„Was sind ‘Level-Ups’ im echten Leben?“
Mehr Optionen und Anerkennung durch Lernen und Beitrag: bessere Werkzeuge, Verantwortung, Projektbudgets, Mitbestimmung, Zeitwohlstand – transparent und fair.
10.„Wie verhindert ihr Betrug?“
Durch Anti-Cheat: nachvollziehbare Nachweise, klare Sanktionen, Transparenz über Interessenkonflikte, und Strukturen, die Schummeln unattraktiv machen.
11.„Warum ist ‘Signal sauber halten’ so wichtig?“
Weil falsche Signale zu falschen Entscheidungen führen. Ein Nervensystem, das dauernd Alarm schreit oder Lügen verstärkt, macht den ganzen Körper krank.
12.„Was kann ich konkret tun?“
Werde ein Knoten: lokal helfen, lernen, Projekte starten, Fakten sauber teilen, Regeln verbessern. Und nur skalieren, was nachweislich wirkt.
